bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation / Ihrem Team

Zukunft gestalten
Veränderungen in Unternehmen sind nicht neu, weder für Führungskräfte noch für Mitarbeitende. Aber die zunehmende Dynamik von Veränderungen als Ausdruck der VUKA-Welt (volatil, ungewiss, komplex, ambig) verursacht hohe Belastungen in Organisationen und Teams. Bisherige Strategien und Lösungsmechanismen geraten nicht selten an ihre Grenzen.
- Sie möchten als Führungsgremium die Arbeits- und Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation erhalten und weiterentwickeln.
- Sie suchen nach neuen Lösungen, um Vergangenes mit Zukünftigem zu verbinden und als Unternehmen / Organisation (weiterhin) gut aufgestellt zu sein.
Ich unterstütze Sie:
- bei Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation
- beim Bearbeiten von strategischen Fragestellungen
- beim Entwickeln eines gemeinsamen Führungsverständnisses
im Management Team - bei der Teamentwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit
- beim Weiterentwickeln der Arbeits- und Führungskultur, z.B. bei Nachfolgeregelungen
- bei der Bearbeitung und Prävention von Konfliktdynamiken
Gemeinsam entwickeln wir massgeschneiderte Vorgehensweisen und Lösungen für Ihr Anliegen.
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